Egy új kolléga felvétele rengetegbe kerülhet a cégnek. Először is az álláshirdetést több helyen meg kell jelentetni. Ezután az önéletrajzokat, a motivációs leveleket valakinek át kell böngésznie, ami persze újabb költség, hiszen munkaidőben fogja végezni és ezt Neked ki kell fizetni. Ezután, szintén munkaidőben a kollégáid vagy éppen Te interjúk sorozatát kell levezényelned. Amennyiben a munkaerő kiválasztásban személyesen is részt veszel még drágább lesz a folyamat, hiszen mindig a főnök ideje a legdrágább. A sikeres kiválasztott elkezd majd dolgozni és ez újabb összegekbe kerül majd. A betanítás ideje alatt ráadásul egy vagy akár több kollégád sem fog teljes gőzzel dolgozni, hiszen az újakra kell szánniuk a munkaidejük egy részét. Ha nem jól választottál az elején, akkor előfordulhat, hogy az új kolléga önállóan már nem fogja megállni a helyét a pozíciójában és ez azt jelenti, hogy az eddigi költségeket még egyszer ki kell fizetned. A fluktuáció, a nagy jövés-menés újabb keresést és betanítást tesz majd indokolttá. Akár az új munkaerő, akár Te nem vagy elégedett a helyzettel a végeredmény ugyanaz. Kezdheted elölről az egészet. Előzd ezt meg és bízd profikra a munkaerő kiválasztást! Bízd szakképzett és tapasztalt partnerre az egész folyamatot és találd meg már elsőre az ideális munkatársadat!